Desenvolvimento Humano de Gestores

Este módulo visa formar líderes capazes de impulsionar pessoas, equipes e negócios para o alto desempenho, integrando as abordagens mais atuais da psicologia organizacional, gestão de talentos, liderança transformacional, inteligência emocional e coaching executivo. Baseado em referências globais e nacionais, prepara gestores para enfrentar desafios contemporâneos (VUCA/BANI), engajar talentos, promover cultura de inovação, acelerar resultados e construir times autônomos e resilientes.

1. Fundamentos da Liderança Moderna

Evolução dos estilos de liderança: autocrática, democrática, transformacional, situacional, ágil e servidora

O papel do líder no ambiente VUCA/BANI: adaptabilidade, visão sistêmica e antifragilidade

Liderança ética e responsabilidade social

2. Autoconhecimento e Inteligência Emocional

Assessment de perfil comportamental

Autogestão emocional, autocontrole e resiliência sob pressão

Feedback, planos de desenvolvimento individual e espelhamento de liderança

3. Comunicação e Influência

Comunicação não violenta (CNV) e escuta ativa

Gestão de conflitos e negociação interna

Técnicas de influência, storytelling e comunicação de alto impacto para líderes

4. Gestão de Equipes de Alta Performance

Construção e desenvolvimento de equipes autônomas e autoorganizáveis (modelos Spotify, Google)

Delegação, empowerment e accountability

Engajamento, motivação e gamificação no ambiente de trabalho

5. Mentoria, Coaching e Desenvolvimento de Talentos

Estruturas de mentoria individual e coletiva

Coaching executivo: ferramentas, perguntas poderosas e acompanhamento de performance

Planos de carreira, sucessão interna e retenção de talentos-chave

6. Cultura Organizacional e Gestão da Mudança

Diagnóstico e modelagem da cultura

Gestão da mudança: processos, resistência, mobilização e celebração de conquistas

Diversidade, inclusão e equidade como estratégia de crescimento

7. Gestão do Clima Organizacional e Employer Branding

Pesquisas de clima, engajamento e satisfação (NPS interno)

Construção de employer branding: marcas empregadoras de referência

Melhores práticas para atração, retenção e engajamento de talentos

Resultados Esperados:

O participante desenvolverá competências essenciais para liderar pessoas e equipes em ambientes complexos, aplicando ferramentas globais de gestão humana, acelerando resultados organizacionais, fomentando cultura de inovação e formando times de alta performance, engajados e resilientes.

Destina-se a empresários, gestores, líderes de equipe, supervisores e profissionais que desejam desenvolver competências de liderança, aprimorar a gestão de pessoas e impulsionar resultados por meio de equipes mais engajadas, autônomas e de alto desempenho.

Jacqueline Rezende

Mestre em Administração pela Universidade FUMEC, pós graduada/MBA em Negócios e Gestão de
Pessoas pelo Centro Universitário UNA, pós graduada/MBA Americano em Inteligência Empresarial
pela OHIO University/USA, pós graduada/MBA em Negociação Avançada pela Universidade de
Harvard/USA, pós graduada em Administração de Empresas pelo Centro Universitário UNA, pós
graduada em Docência do Ensino Superior pela FIJ e especialista em Liderança, Comportamento
Humano e Comunicação Eficaz, com formação internacional junto a ICC e pela SBC. Assistente Social
pela PUC Minas.
Sua experiência profissional inclui os cargos de gestão e liderança na Fiat Automóveis e Sistema
FIEMG. Atualmente, é CEO da SIAS Inteligência Corporativa, tendo em seu portfólio prestação de
serviços de consultoria e treinamentos em empresas nacionais e multinacionais como a Telefônica,
Vivo SP, Telemig Celular, OI, Othon de Carvalho, Direcional Engenharia, Vallourec, Holcim, Belgo, SGM,
Grupo Spasso, FAM GmbH e Bertech entre diversas outras, atuando nos segmentos de saúde,
metalurgia, siderurgia, comércio (atacado e varejo), educação, logística, indústria e serviços.
Atua como mentora de carreira, conselheira empresarial, colunista na rádio Itatiaia BH, palestrante e
é professora há mais de 15 anos nos cursos de Management, Pós graduação e MBA da Fundação
Getúlio Vargas (FGV) e da PUC/MG nas áreas de Gestão de Pessoas, Negociação, Liderança,
Comunicação, Ética e Responsabilidade Social, Riscos, Inovação, Governança e Compliance e
Estratégia Empresarial.
 

R4 1.250,00